Badanie potencjału
Badanie potencjału DISC 3
DISC to skrót od angielskich określeń poszczególnych stylów:
- Dominant (Dominujący),
- Influencing (Wpływowy),
- Steady (Stały),
- Compliance (Sumienny).
Pozwala na uzyskanie informacji zwrotnej o :
- stylu komunikacji
- predyspozycjach zawodowych
- predyspozycjach do wykorzystania w sprzedaży czy obsłudze Klienta
- poziomie decyzyjności
- odporności na stres
- umiejętności analitycznych
- umiejętności przywódczych
- w jakim środowisku najlepiej się odnajdziesz
DISC to 4 style zachowań, których metodologia w pełni opiera się na typologii Wiliama Marstona, a co więcej jest jedynym narzędziem DISC, które zostało opracowane na bazie oryginalnych prac tego badacza.
Sformułowania, których używamy w ankiecie, pokrywają w 100% założenia, które stoją za modelem zdefiniowanym przez amerykańskiego psychologa.
Analizując ludzkie postawy w konkretnym środowisku i w konkretnych sytuacjach, okazało się, że ludzie o podobnych stylach zwykle bardzo podobnie się zachowują. Co ciekawe, każdy z nas ma w sobie każdy styl zachowania, ale w różnym stopniu ich intensywności.
Dowiesz się:
- Jakie jest Twój styl zachowania?
- Jaka jest Twoja naturalna reakcja na stres?
- Jak radzisz sobie w trudnych, kryzysowych sytuacjach?
- Jaką wartość wnosisz do organizacji?
- Jakie są Twoje obszary do rozwoju wynikające ze stylów zachowań
- Według jakiego klucza dobierasz argumenty w rozmowie?
Najlepiej skorzystać z badania potencjału gdy chcesz się dowiedzieć na jakim poziomie i jak można poprawić :
- POTENCJAŁ: W których obszarach tkwi Twój potencjał? Jakie unikalne wartości wnosisz do zespołu? Dzięki jakim Twoim kompetencjom, zespół ma szanse efektywnie realizować cele? Jak rozwijać Twój potencjał, by osiągać jeszcze lepsze wyniki?
- MOCNE STRONY W BYCIU LIDEREM (zespołu/produktu/usługi) na poziomie: oddziaływania, kierowania, prowadzenia procesu, relacyjności etc.
- CODZIENNA WSPÓŁPRACA: Jak dobierasz argumenty w rozmowie? Czym się kierujesz podejmując decyzje? Jak naturalnie reagujesz na zmianę i jak ją komunikujesz innym? Jaki masz naturalny styl pracy, zachowania – na co dzień i w stresie oraz jak go mogą odbierać inni? Dlaczego z jednymi w zespole może Ci się bardzo dobrze współpracować a praca z innymi może być wyzwaniem?
- MOTYWACJA: Czego potrzebujesz, jakich warunków potrzebujesz, aby czuć wewnętrzną satysfakcję z pracy?
I dodatkowo:
- WSPÓŁPRACA Z KLIENTEM: Mocne i słabsze strony w sprzedaży i obsłudze klienta oraz to, jak motywować poszczególne osoby
Zapraszamy do konsultacji
Napisz na biuro@simplyjob.pl
Koszt badania wraz z obszernym raportem oraz konsultacją ( 60 min) to 700 zł netto ( plus VAT)