Badanie potencjału

Badanie potencjału DISC 3

 

DISC  to skrót od angielskich określeń poszczególnych stylów:

• Dominant (Dominujący),
• Influencing (Wpływowy),
• Steady (Stały),
• Compliance (Sumienny).

Pozwala na uzyskanie informacji zwrotnej o :

• stylu komunikacji 
• predyspozycjach zawodowych
• predyspozycjach do wykorzystania w sprzedaży czy obsłudze Klienta
• poziomie decyzyjności
• odporności na stres
• umiejętności analitycznych 
• umiejętności przywódczych
• w jakim środowisku najlepiej się odnajdziesz

 

DISC to 4 style zachowań, których metodologia w pełni opiera się na typologii Wiliama Marstona, a co więcej jest jedynym narzędziem DISC, które zostało opracowane na bazie oryginalnych prac tego badacza.

Sformułowania, których używamy w ankiecie, pokrywają w 100% założenia, które stoją za modelem zdefiniowanym przez amerykańskiego psychologa.

Analizując ludzkie postawy w konkretnym środowisku i w konkretnych sytuacjach, okazało się, że ludzie o podobnych stylach zwykle bardzo podobnie się zachowują. Co ciekawe, każdy z nas ma w sobie każdy styl zachowania, ale w różnym stopniu ich intensywności.

Dowiesz się:

• Jakie jest Twój styl zachowania?
• Jaka jest Twoja naturalna reakcja na stres?
• Jak radzisz sobie w trudnych, kryzysowych sytuacjach?
• Jaką wartość wnosisz do organizacji?
• Jakie są Twoje obszary do rozwoju wynikające ze stylów zachowań
• Według jakiego klucza dobierasz argumenty w rozmowie?

Najlepiej skorzystać z badania potencjału gdy chcesz się dowiedzieć na jakim poziomie i jak można poprawić :

• POTENCJAŁ: W których obszarach tkwi Twój potencjał? Jakie unikalne wartości wnosisz do zespołu? Dzięki jakim Twoim kompetencjom, zespół ma szanse efektywnie realizować cele? Jak rozwijać Twój potencjał, by osiągać jeszcze lepsze wyniki?

• MOCNE STRONY W BYCIU LIDEREM (zespołu/produktu/usługi) na poziomie: oddziaływania, kierowania, prowadzenia procesu, relacyjności etc.

• CODZIENNA WSPÓŁPRACA: Jak dobierasz argumenty w rozmowie? Czym się kierujesz podejmując decyzje? Jak naturalnie reagujesz na zmianę i jak ją komunikujesz innym? Jaki masz naturalny styl pracy, zachowania – na co dzień i w stresie oraz jak go mogą odbierać inni? Dlaczego z jednymi w zespole może Ci się bardzo dobrze współpracować a praca z innymi może być wyzwaniem?

• MOTYWACJA: Czego potrzebujesz, jakich warunków potrzebujesz, aby czuć wewnętrzną satysfakcję z pracy?

I dodatkowo:

• WSPÓŁPRACA Z KLIENTEM: Mocne i słabsze strony w sprzedaży i obsłudze klienta oraz to, jak motywować poszczególne osoby

 

Zapraszamy do konsultacji

Napisz na biuro@simplyjob.pl

 

 

Koszt badania wraz z obszernym raportem oraz konsultacją ( 60 min) to 700 zł netto ( plus VAT)